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丹东企业绩效评价、企业全员业绩考核

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丹东企业绩效评价、企业全员业绩考核

  • 所属分类:丹东企业审计

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  • 发布日期:2015/09/01
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详细介绍

企业绩效评价、企业全员业绩考核



据财政部统计评价司的阐述,所谓企业绩效评价,是指运用数理统计和运筹学原理,特定指标体系,对照统一的标准,按照?#27426;?#30340;程序,通过定量定性?#21592;?#20998;析,对企业?#27426;?#32463;营期间的经营效益?#36884;?#33829;者业绩做出客观、公正和准确的综合评判。



基本特征

企业绩效评价的基本特征:

企业绩效评价的基本特征是以企业法人作为具体评价对象,评价内容重点在盈利能力、资产质量、债务风险?#36884;?#33829;增长?#30830;?#38754;,以能准确反映上述内容的各项定量和定性指标作为主要评价依据,并将各项指标与同行业和规模以上的平均水平?#21592;齲?#20197;期求得地某一企业公正、客观的评价结果。 

与ERP的不同

需指出的是,当前我国企业信息管理领域正逐步流行的ERP, 也同样需要企业绩效评价,不过它与我们这里所讲的企业绩效评价是两个不同的概念,ERP中采用的企业绩效评价是特指评价其资源管理项目实施的效益和企业整体应用ERP后的效果。

我国实施情况

我国当前实施的企业绩效评价,实质上?#21069;?#29031;市场经济要求实行的一项企业监管制度。 

企业绩效评价


随着社会主义市场经济发展,政府管理经济的方式也正在朝着运用市场经济原则间接管理的方向?#27426;?#36716;变。?#24179;?#22269;有企业绩效评价和国有资产保值增值的考核,已成为我国经济体制改革的当务之急。目前各级政府部门正逐步把开展企业绩效评价作为国有企业监管的一项基础性工作来抓,并要求国有大型企业集团也要结合集团内部管理的要求开展对子(分)公司的评价工作,以加强企业集团内部的监督管理,提高经营管理水平。企业绩效评价结果由财政部每年定期公布。绩效评价结果与经营者年薪制、股票期权等收入分配方式改革试点工作也正在逐渐结合,成为国企管理人员业绩考评的重要依据。目前我们中介机构逐步参与的企业绩效评价,主要是国家对重点国有企业集团经营效益、经营者的业绩的考评,以及国有企业集团自身对其所属子(分)公司经营效益、经营者的业绩的考评。




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